問答
企業(yè)口碑
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
個人所得稅
年終獎
最新回答： 扣減五險一金后，假如當月工資超出3500元，全年度一次性獎金除于12，依照得到的數額尋找相匹配征收率，隨后立即套入年終獎的計算方法，得到應交稅額。
年終獎
最新回答： 年終獎在不一樣的企業(yè)有不一樣的產品方式,一個企業(yè)的年終獎發(fā)放方法在非常大程度上取決于企業(yè)的人力管理水平的多少
年終獎
最新回答： 日常工資薪金計算方法為 1、先計算應納稅所得額=（當月應得工資-社保公積金個人負擔部分-3500） 如果應納稅所得額小于零則不...
年終獎
最新回答： 主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是從未締結勞動合約，勞動者可以去勞動監(jiān)察機構反應狀況，如果磋商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁
年終獎
最新回答： 從個人利益的角度出發(fā)肯定會選擇少交稅的方式，但交稅的方式并不是由我們來決定的
年終獎
最新回答： 在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的
年終獎
最新回答： 可以按幾個月獎金來交個人所得稅,幾個月獎金一年審報一次,年終獎除于12個月不扣起征點乘以適用稅率來繳稅
年終獎
最新回答： 年終獎是年終發(fā)給的獎勵，雖然考慮到全年的工作成績，但也有鼓勵大家一年工作的意思
年終獎
春節(jié)
最新回答： 發(fā)放年終獎的條件以及數目,全部由勞動合同約定和經合法途徑產生并公示的單位規(guī)章制度規(guī)定
年終獎
最新回答： 相關法律法規(guī)沒有對公司單位發(fā)放年終獎做出實際的要求，年終獎是企業(yè)給與職工的年終獎勵，歸屬于企業(yè)自主管理的范疇，企業(yè)可以按照自己狀況來考慮到是不是發(fā)放及其怎樣發(fā)放...
年終獎
最新回答： 全國不一樣地區(qū)不同企業(yè)，公務員年終獎發(fā)放規(guī)范都可能是不一樣的。
年終獎
最新回答： 年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整
年終獎
最新回答： 年終獎是指在每一個本年度的末尾公司給與員工的一項上不封頂的獎賞，是對員工一年至今的工作業(yè)績的一個激勵和肯定。
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