免責聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-27
- 2021-11-02
- 2021-10-19
問答
企業(yè)口碑
匿名用戶
2021-11-02
現(xiàn)在職場的一些規(guī)定，如果要辭職的話，提早一個月說，然后一個月后就可以離職了。這個就是現(xiàn)在職場的大部分做法，雙方都要遵守這個規(guī)定。
一般情況下都是魚與熊掌不可兼得的。因為年終獎是春節(jié)假前一天發(fā)的，那么如果提早跟領導者說我過年不來了，那么年終估計也就沒戲了。
如果年后說辭職，還要跑來辦各種手續(xù)，又很麻煩。所以你要怎么做，還是得看你自己的選擇。
匿名用戶
2021-11-02
不一定，如果公司早就找到人代替你的位置，你可以提早。如果說找不到的話，按照公司的要求正常來說都是要30天以后。至于到底是年前辭職還是拿了年終獎辭職，我覺得除非在年前找到特別滿意的工作才會年前辭職，薪資滿意也好，工作內容滿意也罷，就看這個滿意度的多少了。
匿名用戶
2021-11-02
主要看公司的工作內容重要程度，交接的是否順利，有沒有其他的重要事項，有沒有人能接住工作內容，這些都是要做好的。如果有了適當?shù)南录?，當機立斷，說走就走，因為好的機遇不常有。而且一般公司年終獎都會分批次發(fā)給，年前一部分，年后一部分。等拿到全部年終獎基本上好的機遇就已經(jīng)錯過了。